4 комментария к публикации

с шестолазки нужно за эпичные заметки удерживать

Целых сто дваццать тыщ за год прибыль. У сети аптек. Ага. ФНС, фас!!

Штрафы и прочие удержания из зарплаты - это абсолютно незаконно. Даже если ваша зарплата не оговорена в трудовом договоре, даже если трудового довора вовсе нет - зафиксируйте получение хотя бы одной зарплаты. Получите хотя бы одну зарплату на карту, наличными под квиток, при свидетелях, под аудио- или видеозапись телефона, зафиксируйте общение и переписку с руководством, бухгалтерией. Сделайте скрин объявления о вакансии с указанием зарплаты, сохраните запись разговора при собеседовании о приеме на работу. В дальнейшем при любых удержаниях из зарплаты смело обращайтесь в суд, соблюдая процессуальный порядок (письменное обращение, жалоба в трудовую инспекцию, попытка досудебного регулирования итд). Наши суды в 99% случаев встают на сторону сотрудников. Удержания из зарплаты могут быть только по решению суда и только в двух случаях: умышленные действия сотрудника, причинившие ущерб работодателю (например, установленная в суде кража и обвинительный приговор). Либо в случае заключения трудового договора о полной материальной ответственности. Перечень таких должностей закрытый (кассир итд), он четко определен всякими постановлениями Правительства. Также помните, что запрещена выплата фактической зарплаты в виде всяких поощрительных надбавок или премий. Тут даже не сработает пресловутая минималка в договоре. Есть средняя зарплата в регионе по професии итд, юрист или адвокат знает.