38 комментариев к публикации

А я знаю великолепных, умных и квалифицированных специалистов, которых вот такие, типа кадровики, не взяли на работу под выдуманными предлогами!!! И таких горе-кадровиков, которые и не работали ли то никогда, полно!!!

Я знаю очень много Ударников и Ветеранов Труда, специалистов высочайшего уровня, которые всю свою трудовую жизнь с перегаром

исчо раз повторю-HR-специалист и кадровик это разные профессии!и если новгородова их не различает,то лучше с её ахенством не связываться!

Все дело в том , что понизились критерии и рамки отбора кандидатов , раньше во главу угла ( при прочих требованиях ) ставилось Желание кандидата Работать , а сегодня Вы ищите хотя бы Живого человека ... чувствуете разницу ? Нормальных Людей отсасывает Москва , Питер , Краснодар и иже с ними Приходится работать с оставшимся мусором

А что, красота - залог культуры, воспитания, ума? Смешное название статьи))).

Похожие истории бывают на работах с грошовыми зарплатами. Человек не ценит место. Где путный контингент история другая - чуть поработал и нашел где лучше. Без всякого перегара культурно уволился

Да, халтурщиков и неадекватов очень много. Их доля очень существенна, а главная проблема - полное непонимание того, кто на самом деле виноват в их бедах.

во первых враньё,а во вторых зачем нам это знать ?

К сведению Волгоградцев... ПИТЕРАВТО ввел полное тестирование своих сотрудников на алкоголь. Все водители, кондукторы, электрики, сантехники, уборщицы, дворники и т.д. и т.п. ОБЯЗАНЫ пройти проверку на алкоголь при приходе на работу и при уходе с работы. Может быть волгоградским госслужащим этот у дачный опыт перенять?

По сути, без таких, как эта Новгородова,легко обойтись. Она сама что-то делать, с перегаром или без, кроме как задавать подготовленные вопросы, умеет? Где бы такие как она работали, если бы не придуманные должности... С чувством юмора...а делать что умеет?

Как-будто перегар - это что-то плохое. Главное, чтобы человек делал свою работу, а уж как и в каком виде - это не должно интересовать никого

ой!а хто ж каммент потёр-кадровик али эйчар?

Согласна с тем что из этой статьи понятно, что главное не образование и желание работать, а заключение не понятно кого. Кто такой HR? По каким критериям вы выбираете? По одежке встречаем, по одному дню провожаем?! Ни адаптации на месте работы, ни ввода в коллектив. На уровне мы Вас нашли, все остальное от Вас, все заканчивается. Очень жаль, что вы ничего не говорите о вводе в коллектив, о том что есть исп срок и он не только для работника, что вы делаете для того что бы оценить опыт работы, образование, только что с перегаром пришла. И преподаватели ВУЗов тоже бывают с перегаром, это тоже люди!

Я тоже искал работу. Вернее мне позвонили по моему объявлению на авто и предложили. Я в этот момент планировал поездку на море...... Предупредил и через месяц вышел на новую работу. Ничего странного не вижу в такой ситуации

Да скоро и даже таких не будет и только УО будут приходить😂