m.v1.ru
18 августа 2010
ѕодскажите, пожалуйста, как правильно расчитываетс€ непрерывный и общий стаж.
24 августа 2010
Ќепрерывный стаж- это если между датой увольнени€ с одного места работы и датой приема на другео место прошло не более 21 дн€.

ќбщий стаж - чило полных лет, мес€цев и дней работы.

"Ѕез каких-либо дополнительных условий в общий трудовой стаж включаетс€ подготовка к профессиональной де€тельности, т.е. обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведени€х, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре (ст.91).  роме того, в общий трудовой стаж наравне с работой включаютс€ следующие периоды: временна€ нетрудоспособность, начавша€с€ в период работы; инвалидность I и II групп вследствие увечь€, св€занного с производством, или профессионального заболевани€; уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, престарелым, если он нуждаетс€ в постороннем уходе по заключению лечебного учреждени€; уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет и 70 дней до его рождени€, но не более 9 лет в общей сложности; и т.д."

“акже учитываетс€ многое другое.

¬ принципе, этом должна заниматьс€ служба работы с персоналом.

–азница между общим и непрерывным стажем проста, если был разрыв более 21 дн€, стаж прерываетс€. Ёто надо дл€ расчета оплаты б/л. Ќепрерывный стаж более 8 лет - 100% оплата, до 5 лет - кажетс€ 80 %, меньше -60 %. ј общий стаж нужен дл€ расчета пенсии.
—ообщение отредактировано автором 24 августа 2010